| 问题 | 工伤保险的月缴费工资是指什么 |
| 释义 | 工伤保险的月缴费工资是指员工缴纳工伤保险的缴费基数，其中本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算。 法律分析 工伤保险的月缴费工资是指员工缴纳工伤保险的缴费基数。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 拓展延伸 工伤保险的月缴费工资如何计算？ 工伤保险的月缴费工资是指在参保人员工作期间，作为基数用于计算工伤保险费的工资金额。具体计算方法如下：首先，确定参保人员的工资范围，通常包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。然后，在确定的工资范围内，根据相关法规和规定，排除一些特定的补贴和福利，如住房公积金、职工教育经费等。最后，将剩余的工资金额作为月缴费工资。这个金额将作为计算工伤保险费的基数，用于确定工伤保险的缴费金额。需要注意的是，不同地区和政策可能会有一些细微差别，建议参保人员咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的计算方法和金额。 结语 工伤保险的月缴费工资是参保人员工作期间用于计算工伤保险费的工资金额。具体计算方法包括确定工资范围，排除特定补贴和福利，将剩余金额作为月缴费工资。不同地区和政策可能存在差异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确计算方法和金额。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第十一条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 |
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