| 释义 |
灵活就业是否需要居住证，应根据具体情况来定。具体如下：
1、如果是外来人口，在灵活就业时需要在本市居住，那么需要居住证；
2、如果是本地人口，在本市已经有常住户口，那么是不需要居住证的。
灵活就业需要的资料因具体情况而异，但通常需要以下几种资料：
1、个人身份证件：包括有效的身份证、护照等身份证件。
2、学历证明：包括毕业证书、学位证书等证明个人学历的文件；
3、个人劳动合同：如果您是以个人劳动合同的方式进行灵活就业，需要提供与用人单位签订的个人劳动合同；
4、个体工商户营业执照：如果您是以个体工商户的方式进行灵活就业，需要提供个体工商户营业执照；
5、税务登记证：需要在税务部门进行登记，获取税务登记证，以便进行纳税申报等工作；
6、社会保险证：如果需要缴纳社会保险，需要进行社会保险登记，获取社会保险证；
7、税务发票：在开展经济活动时，需要开具相应的税务发票。
综上所述，如果是本地人口，在进行灵活就业时，需要依据相关法律法规和政策进行操作，满足相应的注册和备案要求，遵守相关的纳税和社保规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五条
国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第十条
国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第十二条
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
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