员工违反规定被开除有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工违反规定被开除有工资吗？
释义	法律分析：无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付员工正常工作时间的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为，则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付员工正常工作时间的工资。
随便看	买车需要暂住证吗？提前买房应注意的法律问题？赠与人可以反悔么？赠与合同过户后反悔可以么一方患有医学上认为影响结婚和生育的疾病的是否能够结婚一般纳税人增值税附加税税率是多少? 附加税率是多少？死缓和死刑缓期有哪些区别缓刑与死缓的区别是什么,死缓如何执行死刑和死缓两者之间有什么区别刑法中死缓是缓刑吗计生办是什么单位计生办和村委会有关系吗 -法律知识计生部门盖章去哪里盖？达州生育津贴申报在哪个机构达州生育津贴申报需要什么流程达州生育津贴申报需要什么步骤达州生育津贴申报需要什么程序达州生育津贴申报需要带什么达州生育津贴申报要求是什么达州生育津贴申报需要什么要求达州生育津贴申报步骤是什么达州生育津贴申报手续是什么达州生育津贴申报带什么资料达州生育津贴申报需要带什么材料 entry-exit visa valid for a single journey entry firm entry for dutiable goods entry for free goods entry for home use entry formalities entry for search entry health checkup of a convict entry in distress entry in log book entry into blockade military installations entry into book entry-into-force clause entry-into-force date entry into force of a treaty entry-into-force time entry into operation entry into possession entry into possession entry notice of a convict entry of appeal entry of appearance entry of free goods entry of judgment entry of judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。