| 问题 | 个人辞职自己缴纳社保怎么办理 |
| 释义 | 离职后如何自己缴纳社保？首先，如果已在本地找到了新的工作，只需将社保号告诉新单位，单位就可以为其办理社保续保手续。但如果不知道自己的社保号，可以凭身份证到社保部门查询。辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的 法律分析 一、离职后如何自己缴纳社保 如果您在离职后又在本地找到了新的工作，那么办理社保就相对容易多了。因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。但如果你不知道自己的社保号，又不想到原公司问，该怎么办呢?别急，社保部门就是为人民服务的，你只需凭身份证到社保部门查询即可。 二、辞职是什么 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 拓展延伸 辞职是指员工自愿离开工作岗位的行为,通常基于个人发展需要、工作环境变化、家庭原因等个人利益考虑。在某些情况下,辞职也可能是由于用人单位的违法行为或严重违反劳动法规定所导致的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当尊重员工的合法权益,与员工协商解决劳动纠纷,不得违反法律、法规的规定,随意解除或者终止员工的劳动合同。如果用人单位违反法律、法规的规定,员工可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律帮助,维护自己的合法权益。 如果员工因辞职而给用人单位造成损失,用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。同时,用人单位应当及时发布招聘信息,通知员工离职时间,并协助员工办理相关手续,以免给员工带来不必要的麻烦和困扰。 辞职是员工个人利益和用人单位合法权益的体现,用人单位应当依法尊重员工的辞职权,并与员工协商解决相关问题,维护良好的劳动关系。 法律依据 中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第六十三条 法官退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 |
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