| 释义 |
根据我国公职人员政务处分法第八条规定，公务员在受处分期间不能晋升职务和级别，除警告外的处分还会影响工资档次的晋升。然而，公务员在处分期间仍有可能进行平级调动，这种调动既不会晋升职务和级别，也不会晋升工资档次。
法律分析
公务员处分期间可以进行调动。根据我国公职人员政务处分法第八条的明文规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，受除警告以外的处分的，不得晋升工资档次。平级调动既不晋升职务和级别，也不晋升工资档次，公务员可以在处分期间进行平职调动。
拓展延伸
公务员处分期间的工作调动规定及限制
根据《公务员法》及相关规定，公务员在处分期间的工作调动受到一定限制。一般情况下，处分期间的公务员不得调动工作岗位，以确保处分的效果和公务员的纪律教育。然而，根据具体情况，有时也会出现例外。例如，如果公务员在处分期间的原工作单位存在特殊情况，需要调动以维护工作秩序和公共利益，那么可以根据程序进行调动。但这种调动必须经过严格审批程序，确保公正、合法，并符合相关法律法规的规定。总之，公务员在处分期间的工作调动受到严格限制，只在特殊情况下可以进行，并需遵守相关程序和规定。
结语
在公务员处分期间，根据《公务员法》及相关规定，公务员的工作调动受到一定限制。一般情况下，处分期间的公务员不得调动工作岗位，以确保处分的效果和纪律教育的进行。然而，在特殊情况下，如原工作单位存在特殊情况需要调动以维护工作秩序和公共利益，可以根据程序进行调动。但这种调动必须经过严格审批程序，确保公正、合法，并符合相关法律法规的规定。总之，公务员在处分期间的工作调动受到严格限制，只在特殊情况下可以进行，并需遵守相关程序和规定。
法律依据
《公职人员政务处分法》第八条
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
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