| 问题 | 工伤五级，能办理几级残疾证? |
| 释义 | 工伤致残鉴定为五级伤残，享受待遇包括一次性伤残补助金（18个月工资）和伤残津贴（本人工资的70%）。根据《工伤保险条例》第三十六条，六级伤残享受类似待遇。 法律分析 五级伤残鉴定标准为： 1.日常生活能力部分受限，需要指导； 2.仅限于就近的活动； 3.需要明显减轻工作； 4.社会交往贫乏。如果职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可享受的待遇有：一次性伤残补助金（18个月的本人工资）、伤残津贴（本人工资的70%）。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 拓展延伸 工伤五级残疾证申请流程及要求 工伤五级残疾证是指在工作中因意外事故或职业病导致身体残疾程度达到五级的证明文件。申请该证需要按照一定的流程和要求进行。首先，申请人需要向所在单位或社会保险机构提交工伤认定申请，并提供相关的证明材料，如事故发生经过、医疗证明等。其次，经过工伤认定委员会的评估和审查，确定残疾程度是否达到五级。最后，申请人需填写残疾证申请表，并缴纳相关费用，等待审批结果。申请人还需符合一定的条件，如工伤保险参保、事故发生在工作时间和工作场所等。申请人应了解并遵守相关的流程和要求，以确保顺利办理工伤五级残疾证。 结语 工伤五级残疾证是工作中因意外事故或职业病导致身体残疾程度达到五级的证明文件。申请需按规定流程提交申请、提供相关证明材料，并经过评估审查。申请人还需符合条件，如工伤保险参保、事故发生在工作时间和场所等。了解并遵守相关流程和要求，确保顺利办理工伤五级残疾证，享受相应待遇。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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