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问题
怀孕请假怎么算薪资
释义
律师分析：
一、保胎假，工资按照病假发
二、产前假，工资按照八成发
三、产假领生育生活津贴
四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
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更新时间：2026/6/11 13:00:21