| 问题 | 劳动法律事实证明材料注意事项是什么 |
| 释义 | 法律分析：劳动意外伤害找用人单位处理。处理流程：1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 |
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