| 问题 | 醉酒后操作失误算工伤吗 |
| 释义 | 法律分析：一、醉酒后操作失误算工伤吗 1、依据我国相关法律的规定，员工喝酒后如果造成醉酒的，出现人身损害的时候是不能认定为工伤的，不能获得工伤保险的赔付。 2、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。 二、工伤事故之后，什么时候开始做劳动能力鉴定 在上班的时候受伤了，按规定就要及时去申请工伤认定，结果出来之后就可以享受工伤待遇。不过，要是你受的伤较为严重的，那么现在就得进一步考虑做劳动能力鉴定。要去做劳动能力鉴定的，首先就得知道什么时候开始做劳动能力鉴定。 按规定，你在工伤事故之后，经治疗伤情相对稳定后还存在残疾、影响劳动能力的，那么就要开始进行劳动能力鉴定了。 在做劳动能力鉴定时，你需要带上下面的证据材料： 1、《工伤认定决定书》还有复印件； 2、你本人的正面免冠彩照一张； 3、身份证及复印件等身份证明资料； 4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》； 5、医院的首次诊断记录和出院小结，如医院首次诊断的病历等相关资料。 确定这些材料之后，你就按下面的流程进行： 1、用人单位或工伤职工，在伤情稳定或医疗终结后，带上上面提到的相关申请资料，到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、劳动鉴定委员会在收到申请后，对申请材料进行审核，若你给的材料不全，会在5个工作日内一次性书面告诉你补全。所以，出门之前一定要看下是不是上面几种材料 3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。 4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送到工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。 法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。 |
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