哪些情形按旷工处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些情形按旷工处理
释义	法律分析：员工无故旷工1-3天，是一个处罚档次；通常是旷工一天扣2天基本工资。员工无故旷工超过3天在7天之内，又是一个处罚档次；通常是解除用工关系或终止劳动合同。员工无故旷工超过7天，则是最高的处罚档次。通常是直接开除、单方面解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条严重违反用人单位的规章制度的；解除劳动合同，没有经济补偿。
随便看	药业公司注册条件小型医药公司注册需要多少钱开曼群岛注册公司小型医药销售公司怎么注册九民纪要是什么 2023年商号权属于什么权年号文件详解营改增政策。 2023年决定书编号是什么意思上错菜吃了要不要付钱法律问题超市购买食物，小孩吃了之后食物中毒，怎么办? 明知上错菜仍然吃完可以要求付钱吗宝宝吃了不干净的食物如何所要赔偿宝宝吃了食品不干净如何让商家赔偿幼儿在幼儿园食物中毒幼儿园应如何采取措施拉水果蔬菜超载罚款吗蔬菜不合格如何处罚上错菜客人吃了怎么办法律？蔬菜瓜果不新鲜如何向超市索赔超市买到烂菜怎么投诉 -消费者权益幼儿园给学生吃霉烂食物吃坏肚子怎么赔偿上错菜客人吃了怎么办法律 -法律知识菜市场买菜被坑了怎么投诉超市买菜价格打错了怎么办幼儿在幼儿园食物中毒幼儿园应如何采取措施想离婚的男人可以不带孩子吗？ import license system import licensing procedure import licensing system import mark-up import merchant import of advanced technology import on consignment sales contract import orders import permit import port formalities import promotion import quantum import quarantine import quota import quota system import rate import regulation import regulatory tax import restriction import safety permit imports and exports imports by air import security import subsidy import substitute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。