| 释义 |
法律分析：工伤保险金的计算方法根据《工伤保险条例》的规定，是根据职工工资、工龄和工伤程度来确定的。应当注意的是，工伤保险金的计算方法可能因地区或企业而异，需要依据当地或企业的规定进行计算。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：工伤保险金的计算，应根据职工工资、工龄和工伤程度确定。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。
3.《中华人民共和国社会保险法》第二十六条：工伤保险费的具体标准，由国务院负责制定。
4.《中华人民共和国社会保险法》第四十四条：发生工伤的，用人单位应当及时报告社会保险经办机构，并在法定期限内申请工伤保险待遇。
5.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条：工伤保险待遇的种类和标准，由国务院负责制定。
需要注意的问题：在计算工伤保险金时，需要注意职工工资、工龄和工伤程度的具体标准，以确保计算准确。同时，在发生工伤后，用人单位需要及时报告社会保险经办机构，并在法定期限内申请工伤保险待遇。
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