| 释义 |
法律分析：
根据《劳动保障基本法》和《工伤保险条例》，工伤保险金的计算标准并没有明确的差异规定。但是，不同行业的工伤赔偿标准可能存在不同。因为各个行业的工作性质、风险等级和工作环境等差异较大，所以在赔偿标准上也可能存在差异。
此外，工伤保险金的计算标准一般包括工资总额、供养人数、伤残程度等因素，但是具体的计算公式和标准可能因地区和政策的不同而存在差异。
法律依据：
1.《劳动保障基本法》第三十五条：“劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位支付工伤保险金。”
2.《工伤保险条例》第三条：“本条例所称的工伤保险金，是指用人单位按照本条例的规定向工伤保险基金缴纳工伤保险费后，由工伤保险基金支付给受害的劳动者或者其遗属的生活费和医疗费用等费用。”
3.《工伤保险条例》第十八条：“伤残津贴的标准和计算办法，由国务院社会保险部门规定。”
4.《工伤保险条例》第二十条：“各级人民政府和有关部门应当加强对工伤预防工作的领导和监督，制定和实施工伤防治规划和措施，促进工伤保险制度的健康发展。”
5.《最高人民法院、最高人民检察院关于适用〈中华人民共和国刑法〉的解释》第十一条：“从业人员因工作原因发生事故或者患职业病致人重伤、死亡的，依法追究刑事责任；用人单位对此负有管理责任的，依法追究刑事责任。”
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