| 释义 |
法律分析：工伤赔偿标准受到《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《企业职工工伤保险暂行条例》等法律法规的规定。根据不同的情况和标准，工伤赔偿的数额会有所不同。但是，工伤赔偿标准的制定一般是由政府、社会和相关单位共同商定的，其标准不会随时间推移而变化，除非法律法规出现变动。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第四十四条：“依法应当支付的工伤保险待遇，用人单位应当及时足额支付。”
2.《工伤保险条例》第十三条：“工伤保险金由基金或者参保单位自行支付。基金由政府出资或者社会募捐，参保单位以费率缴纳。”
3.《企业职工工伤保险暂行条例》第十四条：“医疗期的待遇标准，由省、自治区、直辖市人民政府制定，国务院劳动保障部门根据需要可以提出意见。”
总之，工伤赔偿标准的制定和调整都需要严格遵照法律法规进行，不会受到个人或单位的意愿和时间推移的影响。
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