| 问题 | 解除劳动合同的经济补偿金应如何计税 |
| 释义 | 解除劳动合同的经济补偿金应当按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。 一、工资三万个人所得税多少 工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得需要缴纳个人所得税。个人所得税计算方法：1、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2、中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。3、个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。 二、个人所得税在什么情况应当缴纳？ 个人所得税在以下情况应当缴纳： 1、工资薪金所得； 2、劳动报酬所得； 3、稿酬收入； 4、特许权使用费所得； 5、经营收入； 6、利息、股息、红利收入； 7、财产租赁收入； 8、财产转让所得； 9、意外收入。在新的个人所得税法中，个人所得税的综合所得是指工资薪金所得、劳动报酬所得、特许权使用费所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，应当缴纳个人所得税。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。