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问题 解除劳动合同的经济补偿金应如何计税
释义
    解除劳动合同的经济补偿金应当按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。
    一、工资三万个人所得税多少
    工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得需要缴纳个人所得税。个人所得税计算方法:1、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2、中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法,注重源泉扣缴。3、个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所得,从中国境外取得的所得,实行按年计征应纳税额,其他所得应纳税额实行按月计征。
    二、个人所得税在什么情况应当缴纳?
    个人所得税在以下情况应当缴纳:
    1、工资薪金所得;
    2、劳动报酬所得;
    3、稿酬收入;
    4、特许权使用费所得;
    5、经营收入;
    6、利息、股息、红利收入;
    7、财产租赁收入;
    8、财产转让所得;
    9、意外收入。在新的个人所得税法中,个人所得税的综合所得是指工资薪金所得、劳动报酬所得、特许权使用费所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,应当缴纳个人所得税。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。
    
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更新时间:2025/3/30 23:21:39