| 问题 | 用工单位单方解除劳动合同怎么经济补偿？ |
| 释义 | 用工单位单方解除劳动合同怎么经济补偿？用工单位单方解除劳动合同怎么经济补偿？1、企业单方解除劳动合同需要支付双倍补偿金！楼上说的既然是违法解除合同了那么就不存在代通知金了，只能获得双倍补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这样解释大家理解吗？ |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。