员工在单位工作14年被辞退如何赔偿？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工在单位工作14年被辞退如何赔偿？
释义	员工在单位工作14年被辞退的，单位需要一次性支付12个月的月工资作为补偿。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
随便看	失踪妇女多长时间立案成年女性失踪多久可以报警立案呢成年女性失踪多久可以报警立案呢成年女性失踪多久可以报警立案呢妇女失踪多久可以报警未成年女性失踪立案的规定成年女性失踪立案标准 -法律知识成年女性失踪多长时间可以报警立案呢 2020年新法律卖婬女拘留多久讯问女性未成年 -法律知识拐卖妇女多长时间立案学生属于不便分类的其他从业人员吗? 学生属于不便分类的其他从业人员吗学生算不算不便分类的其他从业人员学生是否属于不便分类的其他从业人员？学生属于不便分类的其他从业人员吗学生属于不便分类的其他从业人员嘛？学生属于不便分类的其他从业人员么荆州学区房新规定荆州学区房新政策荆州新生入学贷款需要什么手续荆州学区房新政策法律问题荆州学区房新规定荆州学区房新规定？荆州市小升初政策最基本收费最佳举证规则最佳通行税率最佳证据最佳证据规则最简便的方法最接近的最接近的和直接的最接近的损害赔偿最接近原因最近的血亲最近原因最密切联系说最普遍的意见最轻过失最少最少审查程序最少损害条款最实际关联说最实质的加工最适当证据和基本证据最微小操作和加工最狭义胁迫最先原因说最相类似

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。