员工在单位工作14年被辞退如何赔偿？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工在单位工作14年被辞退如何赔偿？
释义	员工在单位工作14年被辞退的，单位需要一次性支付12个月的月工资作为补偿。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
随便看	办理档案和身份证年龄不符能办退休手续吗退休是按档案年龄还是身份证年龄办档案已到退休年龄身份证没到能不退休吗身份证和档案的年龄不符退休如何办办理退休时档案年龄和身份证年龄不符怎样办？办理退休时档案年龄和身份证年龄不符如何？档案年龄小10岁怎样办退休档案和身份证年龄不符如何退休？电子合同怎么盖章行政关系在京证明怎么开? 查档证明在哪里开？ 6年一学位二胎怎样办？ 6年一学位二胎怎样办 6年一学位二胎应该怎么办 6年一学位二胎如何办？ 6年一学位二胎如何办 2个孩子1年后离婚了孩子怎么分配大学期间结婚是否符合法律的规定我国人民代表大会行使的职权有全国人民代表大会常务委员会的组成人员不得担任的职务全国人民代表大会常务委员会的组成人员不得担任()的职务全国人民代表大会常务委员会的组成人员不得担任什么职务？全国人民代表大会常务委员会成员不得担任全国人民代表大会常务委员会的组成人员可以担任 -法律知识根据宪法规定全国人民代表大会常务委员会组成人员可以担任 -法律知识 fixed price fixed-price contract fixed prices fixed property fixed punishment fixed quantity fixed rate fixed rate mortgage fixed rate of exchange fixed residence fixed royalty fixed salary fixed-salary system fixed sentence fixed tangible assets fixed term fixed term contract fixed-term imprisonment fixed-term insurance fixed-term interests fixed term lessor fixed-term sentence fixed time fixed trust fixed wage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。