| 问题 | 工伤死亡赔付款额 |
| 释义 | 工伤保险基金向因工死亡职工的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。供养亲属抚恤金总和不得超过职工生前工资。具体供养亲属范围由国务院社会保险行政部门规定。 法律分析 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 拓展延伸 工伤死亡赔偿标准及申请流程 工伤死亡赔偿标准及申请流程是指在工作过程中发生意外事故导致工人不幸身故时，其家属可以依法获得一定的经济赔偿。根据中国法律规定，工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬费、抚恤金和供养亲属的生活费。具体的赔偿金额会根据工人的工资、工龄、工伤程度等因素进行计算。申请赔偿的流程一般包括以下几个步骤：首先，家属需要向所在单位提供工伤事故的证明材料；然后，单位会组织相关部门进行调查并出具工伤鉴定意见；最后，家属可以根据鉴定结果向社会保险部门提出赔偿申请。家属需要准备相关的证明文件，并填写申请表格。经过审核后，社会保险部门会进行赔偿支付。为了保障自身权益，家属在申请过程中可以寻求法律援助或咨询专业律师。 结语 工伤死亡赔偿标准及申请流程是保障工人家属权益的重要制度。根据中国法律规定，赔偿包括丧葬费、抚恤金和供养亲属生活费。赔偿金额根据工资、工龄等因素计算。申请流程包括提供证明材料、工伤鉴定和社保部门申请。为维护权益，家属可寻求法律援助。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 |
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