| 释义 |
法律主观：
八级工伤，伤的理赔主要是包括两个部分，一部分是 工伤保险基金 支付部分，在职期间你可以取得的工伤基金支付的住院伙食补助20元/天、医疗费及 一次性伤残补助 （相当于11个月本人工资），离职后工伤基金还需向你支付一次性工伤医疗补助（相当于9个月本人工资）；另一部分是用人单位支付部分，在职期间本人的工资待遇不应变动（负伤前12个月的平均工资），离职后单位还应当再向你支付一次 伤残就业补助金 相当于9个月的上年度全市职工月平均工资，社保支付一次 就业补助金 。
法律客观：
《 工伤保险条例 》第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，劳动合同期满终止或职工提出 解除劳动合同 的， 八级伤残 为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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