| 问题 | 若是劳务合同解除要违约金吗? |
| 释义 | 如果企业单方面违约解除，一般是要支付违约金的。 1.在一方违约导致合同解除的情况下，应允许另一方要求违约方支付违约金，因为违约金的主要作用就在于制裁违约行为以担保债务履行，合同的解除是因为一方违约而产生的，对于此种过错行为应当通过收取违约金的办法加以制裁。 2.如果企业单方面违约解除劳动合同，是需要支付违约金的。 一、定金跟订金差别有哪些 定金跟订金有以下差别： 1、手段不同。定金是一种担保手段，交付定金在于担保债务的履行，本身并不是履行债务的行为，因而债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回；而订金只是一种支付手段，交订金只是一种履行债务的行为，不具有担保债的履行的作用，也不能证明合同成立； 2、退还情形不同。如果交付定金有一方违约，另一方一般无权要求对方返还定金，接受定金一方违约时应双倍返还定金，即定金起着制裁违约方并补偿受害方所受损失的作用，相当于预先交付的违约金； 3、数额不同。定金的数额在法律上是有一定的限制的，定金数额不能超过主合同标的额的20%；而订金的数额要依当事人之间自由约定，不作限制； 4、支付方式不同。定金一般情况下是一次性交付的，订金可以一次性付完，也可以选择分期付款。 |
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