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问题
劳务合同可以随时解除需要违约金?
释义
法律分析:
?一般情况下,劳动者与用人单位签订的劳动合同都会有期限,少则一年。如果劳动者在工作中由于特殊原因无法继续工作了,可以提前解除合同。不过,根据不同情况解除合同,需要支付的违约金也不同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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更新时间:2025/6/5 4:57:50