| 释义 |
法律主观：
抚恤金是死者的用人单位向死者的亲属发放的费用，具有物质上的补助和精神上的抚慰的性质，因是死者身亡后由用人单位发放的，故其在性质上不属于遗产的范畴。对抚恤金享有取得分配的权利人应是死者的亲属，原则上是由具有 法定继承权 的亲属享有，在分配时一般由 法定继承人 平均分配，如果死者生前具有抚养或赡养义务的人没有其他生活来源，在分配时应适当予以照顾。
法律客观：
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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