| 问题 | 劳动合同中包括哪些基本条款? |
| 释义 | 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 一、劳动合同里不写明薪酬违法吗 劳动合同里不写明薪酬违法。劳动合同里需要包括以下内容： 1、用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名； 2、劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同的期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间还有休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 二、临时聘用合同是不是属于劳动合同 临时聘用合同不属于劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点；等等。 三、猪场员工合同怎么写 猪场员工合同应当按照以下内容进行书写：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点，劳动者在猪场做哪些工作，应当写清楚；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、双方当事人约定的其他事项。 |
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