| 释义 |
养老金取得139个月是因为1997年后实行的“个人账户制度”，从当年起每个缴费人都建立了一份个人账户，由个人缴存部分和单位缴存部分组成。到领取养老金阶段，则需要满足总的截止时间长度最短达到15年，也就是说139个月的时间管理规定。
根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关的政策法规，自1997年开始实行的个人账户制度，意在鼓励人们更多地参加社会保险并逐步完善养老保险制度。每个月缴纳的养老金将在个人账户内进行记录，同时按照统一的计算标准进行结余和利率等方面的存储运营。为保障个人权益，同时也需要考虑到养老金系统整体稳健性，具体规则设计上，就需要保证确凿有效的工作年限选用一定的标准来衡量，而143个月被确定为了一个相对公平且稳妥的标准。
个人账户制度能否对优秀的缴费者提供更好的退休待遇？个人账户制度对于各个缴纳人的账户余额进行详细的管理和投资运营计算，并结合有关的退休政策，向每名职工提供相应的养老保险金。如果缴费人依据规定已经累计足够的时间长度，可以根据自己所在城市的平均工资水平以及累计缴费金额等因素最终确定其退休后获得的每月权益金额。
139个月作为养老保险系统的核心要求标准之一，旨在保障社保服装的整体稳健性以及职工个人权益的公正性和透明性。在日常的知识普及和法律意识沟通上，需要更多地解释这种规则体系的重要性和合法有效性，维护整个社会长期发展和职工权益的未来。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 参保人个人账户是其个人储存社会保险费的记账记录，也是参保人基本养老保险缴费年限与缴费金额核算、个人缴费和单位缴费确认、利息分配的依据。具体而言，这一条款给出了个人账户权益的基本概念，并明确了相应账目管理和核算的范畴。
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