| 问题 | 大学生在兼职期间受伤可以索要误工费吗 |
| 释义 | 校内学生一般不具备要求误工费赔偿的权利。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，误工费是指因交通事故导致正常工作收入减少而应赔偿的费用。然而，校内大学生通常未成年且没有工作收入，因此通常无法获得误工费赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，其中受害人的收入可以参考所在地区行业的平均工资。 法律分析 在校学生一般是不能要求误工费赔偿的，误工费是指因交通事故造成损害而影响了正常工作收入应赔偿的费用，而在校大学生一般还未成年，也没有工作收入，所以一般是没有误工费的赔偿的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 拓展延伸 大学生在兼职期间受伤后能否向雇主索要医疗费用和赔偿金？ 根据劳动法的规定，大学生在兼职期间受伤后可以向雇主索要医疗费用和赔偿金。根据《劳动合同法》第四十五条的规定，雇主应当为员工提供必要的劳动保护措施，确保员工的人身安全和健康。如果大学生在兼职期间发生意外伤害，导致医疗费用产生，他们有权要求雇主承担这些费用。此外，根据《工伤保险条例》的规定，雇主还应当为员工投保工伤保险，如果大学生在兼职期间受伤，他们还有权向雇主索要相应的赔偿金。因此，大学生在兼职期间受伤后，可以向雇主要求支付医疗费用和赔偿金。 结语 根据以上法律规定，对于在校大学生来说，一般情况下是不能要求误工费赔偿的。因为根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，误工费是指因交通事故造成损害而影响了正常工作收入应赔偿的费用，而在校大学生一般还未成年，也没有工作收入，所以一般是没有误工费的赔偿的。然而，在兼职期间受伤的大学生可以根据劳动法的规定，向雇主要求支付医疗费用和赔偿金，具体权益应根据相关法律法规进行细致解读和适用。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 |
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