网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位能否单方面变更工作岗位 -法律知识
释义
法律分析:
单位不能单方面变更工作岗位。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
认定为工伤的情形有哪些种
认定为工伤的情形包括哪些
请问工伤赔偿包括哪些?
工伤赔偿包括哪些?
工伤赔偿都有哪些范围
工伤中的伤残赔偿有哪些
工伤包含什么赔偿
工伤赔偿有哪些呢
工伤赔偿有哪些,按什么赔偿标准
工伤赔偿包括什么?
工伤认定的程序条件分别有哪些?
认定工伤的主要情形包括哪些
职工算工伤的情形有哪些
职工有哪些情形的应当认定为工伤
认定为工伤的情形有几种
认定为工伤的情形包括什么
哪些情况可以认定为工伤,具体包含哪些情形?
工伤赔偿案件中,仲裁和诉讼的方式有什么异同?如何选择?
工伤赔偿案件仲裁可以采取何种方式进行?
索赔的有哪些,工伤索赔的诉讼程序有哪些
工伤仲裁程序及资料 法律问题
工伤赔偿案件仲裁的受理条件是什么?
理解工伤事故纠纷处理的步骤是什么
关于工伤仲裁有哪些程序以及相关知识
工伤赔偿案件是否属于仲裁先置,相关法律规定
原关押监狱
原国家
原户籍所在地
原缓刑判决
原籍
原继承人
原价
原监护人
原件
原件所有权
原件所有人
原教旨主义
原居住地
原居住国假设税
原居住国税务保障
原决定
原来目的地
原来文字
原理
原连带债权人
原谅
原料
原料和燃料管理
原料生产国
原料消耗
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/6 13:44:58