| 释义 |
对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。
1、在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。
2、市级主管部门或区县（自治县）政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。
3、市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。
4、经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。”如襄阳市人社局答复：“来信主题：事业单位工勤岗和专业技术岗位转换转岗
首先要从取得相应专业技术资格证书。
其次，从事拟转岗岗位依据，如从事专业技术岗位的工作情况，单位同意转岗报告盖章。再次，本人申请转岗并签字”有事业编制的工勤人员还可以竞聘到管理岗。
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