| 问题 | 在编教师长期病休条件 |
| 释义 | 在编教师长期病休条件： 1、医院的病休证明； 2、符合国家规定的时间； 3、请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明（及相关病历材料等）和病假条。综上所述，根据以上国家相关条件可知，教师长期病假申请条件除了与教师本人出示的真实有效的病例判断之外，还与教师工龄以及在本学校的工作年限挂钩，年限越高，长期病假的申请与申请期限条件就越好。并且病假期间有组织支付一定量的医疗相关费用，病假工资也与工作期限挂钩 非在编教师可以补课吗 非在编教师可以补课，因为非编制教师不属于教师，其补课行为为市场行为，市场行为遵循双向选择属被补课者自愿；但是如果非编制教师冒充在编教师就是违法的，可进行举报其违法行为。 我国法律规定：设立学校及其他教育机构，必须具备下列基本条件： （一）有组织机构和章程； （二）有合格的教师； （三）有符合规定标准的教学场所及设施、设备等； （四）有必备的办学资金和稳定的经费来源。 学校及其他教育机构的设立、变更和终止，应当按照国家有关规定办理审核、批准、注册或者备案手续。 在编教师有高温补贴吗 在编教师一般没有高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。 室外露天作业人员，高温津贴每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所，作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施，将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 该内容由 张平律师 和 律说律答 共创回答 |
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