| 释义 |
法律主观：
“五险”指的是五种保险，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ；“一金”指的是 住房公积金 。 好处是单位为其缴纳住房公积金相当于为个人承担一部分房款，减轻了个人房贷的压力，缴纳 五险一金 也是节省了个人的时间。 拓展资料： 很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险： 根据《 社会保险法 》以及《 住房公积金管理条例 》，企业不按时足额为员工缴纳 社保 的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳 公积金 的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。 现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、 诉讼 ，那败方基本是企业。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国进行统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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