| 问题 | 工伤两年后仍可评定伤残吗？ |
| 释义 | 工伤认定后，可申请劳动能力鉴定评定伤残等级。劳动能力鉴定由相关部门制定标准，分为劳动功能障碍和生活自理障碍等级。申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和医疗资料。劳动能力鉴定委员会由社保、卫生、工会等代表组成。 法律分析 已经工伤认定的，可以申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 拓展延伸 工伤事故后两年，是否还能进行伤残评估？ 根据相关法律法规，工伤事故后两年仍可以进行伤残评估。在工伤发生后，受伤者的伤情可能需要一段时间才能稳定下来，因此，评估的时间可能会有所延迟。然而，如果在两年内仍存在伤残后遗症或残疾，受伤者仍有权利进行伤残评估。评估的目的是确定受伤者的伤残程度，以便为其提供相应的赔偿和福利保障。因此，如果您在工伤事故后两年仍有相关的伤残情况，您可以向相关部门申请进行伤残评估，以维护您的权益。 结语 根据《工伤保险条例》，工伤认定后，若存在残疾且影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍的等级评定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准由国家有关部门制定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和相关资料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会由有关部门和代表组成。根据相关法律法规，工伤事故后两年仍可进行伤残评估，以确保受伤者的权益得到保障。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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