| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工符合条件的，在伤残鉴定期限内不再从事原工作的，用人单位应当安排符合其身体条件的其他工作；如果用人单位不能安排其工作的，则应当支付其职业转换费。除非发生下列情形之一，用人单位不得解除劳动合同：(八)工伤职工正在伤残鉴定期间内。因此，工伤职工在伤残鉴定期间内申请职业转换费用是有安全保障的。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十六条：工伤职工符合条件的，在伤残鉴定期限内不再从事原工作的，用人单位应当安排符合其身体条件的其他工作；如果用人单位不能安排其工作的，则应当支付其职业转换费。
2.《劳动合同法》第四十二条：除非发生下列情形之一，用人单位不得解除劳动合同：(八)工伤职工正在伤残鉴定期间内。
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