| 问题 | 公务员警告处分是否影响绩效奖？ |
| 释义 | 本文介绍了党内警告处分对个人绩效和年终奖金的影响，建议根据年度考核结果来发放13个月的工资和绩效。对于党内警告处分者，当年的考核应评定为不合格或者不确定等次，这样就不可能发放13个月和绩效。同时，介绍了警告分为行政处分和党内处分，以及党内处分分为警告、严重警告、撤销党内职务等不同种类。最后，提到了醉驾在政审范围之内，但会影响考核结果。 法律分析 党内警告处分可能影响个人绩效和年终奖金。因此，应当根据年度考核结果来发放13个月的工资和绩效。对于党内警告处分者，当年的考核应评定为不合格或者不确定等次，这样就不可能发放13个月和绩效。具体你可以咨询你们上级主管单位或者上级人社部门,有专门负责处分这方面的。 一、部队里的警告处分怎么办 警告分为行政处分和党内处分，根据所犯事情给予不同的处分警告，相应的结果也有所不同，一般来说对回地方不会有太大的影响，但是会对工资有影响。 行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。 党内警告是党组织对党员的一种处分。党内处分分为：警告，严重警告，撤销党内职务；留党察看；开除党籍。党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 二、干部警告处分有什么影响 1.一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。 2.受党内警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。 3.党员受到警告处分,并没有解除的规定,一律记入个人档案。 4.党内警告处分决定可以就一件事给多个党员,或者多件事给多个党员。 三、醉驾是在政审范围吗 有影响，不会太大。录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格： 1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的； 2、受过刑事处分的； 3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的； 4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的； 5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的； 6、一年内病假累计超过两个月的； 7、超计划生育的； 8、有其它不宜到机关工作的问题。 结语 警告处分可能影响个人绩效和年终奖金，因此应当根据年度考核结果来发放13个月的工资和绩效。对于党内警告处分者，当年的考核应评定为不合格或者不确定等次，这样就不可能发放13个月和绩效。具体可以咨询上级主管单位或人社部门。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为： （一）警告 （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 |
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