| 问题 | 了解残疾人申请贷款的优惠政策 |
| 释义 | 这段内容介绍了残疾人申请贷款可以享受的优惠政策，包括贷款利率优惠和残疾人贷款专项资金。其中，贷款利率优惠最高可获得90%的贴息，残疾人贷款专项资金则根据地区不同而有所不同。此外，文章还提到了用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资3倍的情况下可以减免残保金，以及对于在职职工总数30人以下的小微企业可以免征残疾人就业保障金。 法律分析 残疾人申请贷款，主要可以享受的优惠政策包括以下两点： 1、贷款利率优惠。凡是可以申请到贷款的残疾人，均可申请拿到贷款利率的补贴，最高申请人可获得90％的贴息2、残疾人贷款专项资金。我国不少地区还针对残疾人设立有专业的残疾人创业专项扶持资金，残疾人到此可申请到几万到十几万的小额扶持贷款。在贷款担保机构承诺担保的前提下，残疾人可以向金融机构申请2至5万元的小额担保贷款，两年之内用残疾人就业保障金100％贴息，第三年贴息50％。残疾人职工占单位在职职工总数25％以上的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他集中安置残疾人就业、托养服务、安养庇护的福利型单位，可以向经办金融机构申请额度在20万元以内的小额担保贷款，两年之内用残疾人就业保障金50％贴息。 一、什么情况下不用缴纳残保金 按比例安排残疾人就业可以合法合规减免残保金。而且按比例安排残疾人就业是用人单位需要承担的法定义务。只要用人单位安排残疾人就业比例满足要求，就可以减免残保金。需要在规定时间到残疾人就业服务机构申报就业人数，审核之后还需要向税务申报缴费（零申报）。 二、残保金优惠政策是什么 具体优惠政策： 1.用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）3倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。 2.自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。 3.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。 结语 申请贷款的残疾人可以享受贷款利率优惠和残疾人贷款专项资金，其中贷款利率最高可获得90%的贴息，残疾人贷款专项资金则针对不同的地区和贷款额度有不同的申请条件。同时，用人单位按比例安排残疾人就业可以合法合规减免残保金，但需要注意不同情况下的缴纳标准。 法律依据 根据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条规定：国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。 |
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