暑假工上班路上受伤怎么处理？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工上班路上受伤怎么处理？
释义	法律分析：暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
随便看	无故降薪可以申请劳动仲裁吗降薪迫使员工辞职可以仲裁吗但劳动合同写的是市最低工资如果突然降低工资，是否可以申请劳动仲裁？员工被降薪多久可以提出劳动仲裁公司降薪可以申请劳动仲裁吗？降工资降薪劳动仲裁申请期限最长是多久降薪可以劳动仲裁吗公司强制降薪怎么申请劳动仲裁公司降薪可以申请劳动仲裁么？公司降薪了可以申请劳动仲裁吗能否通过降薪劳动仲裁解决薪资问题？公司降薪可以申请劳动仲裁么被降薪还能申请劳动仲裁吗？劳动仲裁会赔多些劳动仲裁需要多少金额劳动仲裁裁决金额应该如何算劳动仲裁赔偿金额劳动仲裁金额 -法律知识劳动仲裁的收费标准是多少？如果争议金额在3万元左右怎么处理？劳动仲裁调解金额 -劳动仲裁工资低于最低工资标准怎么赔偿 -法律知识工资达不到最低标准应该怎么办 -法律知识工资可以低于最低工资标准吗 -法律知识工资能低于最低工资标准么 -法律知识工资不到最低标准怎么办 -法律知识 taken as a nol pros take notes taken with the mainour take off take office take one's name off the books take one's own life take on the sons or daughters of retired workers take on the staff take-or-pay contract take out an insurance policy take over takeover take-over take over a business take over for use take over land for use takeover of help and education takeovers and mergers take part take part in take part in adjudication take part in an exhibition take part in a performance take poison

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。