| 问题 | 残疾人退休的年龄 |
| 释义 | 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人可以退休。退休的条件包括：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，并由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 法律分析 60岁及以上的残疾人男性，50岁及以上的女工人，以及55岁及以上的女干部在退休时可以享受相应的退休金。 《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 根据所提供的素材，我们可以得知该问题涉及到残疾人退休年龄的规定。根据我国《残疾人权利保障法》的规定，残疾人在达到退休年龄后，可以享受与非残疾人同等的退休待遇。 然而，在实际执行中，不同地区、不同部门之间对残疾人退休年龄的规定存在差异。这可能导致一些残疾人无法享受应得的退休待遇，不利于他们的生活。 因此，为了保障残疾人的合法权益，我国政府应加强对残疾人退休年龄规定的监管，确保各地区、各部门对残疾人退休年龄的规定保持一致，以便残疾人能够享受到应有的退休待遇。同时，政府还应加大对残疾人退休年龄相关规定的宣传力度，让更多的残疾人了解自己的合法权益。 结语 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，60岁及以上的残疾人男性、50岁及以上的女工人以及55岁及以上的女干部在退休时可以享受相应的退休金。同时，本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。因此，符合条件的劳动者都可以享受相应的退休待遇，为社会作出贡献。 法律依据 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。 残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。 对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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