| 问题 | 我在职业病医院确诊矽肺一期，现在公司不申请工伤鉴定，也不管该怎么办 |
| 释义 | 公司申请工伤鉴定需准备工伤申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明，提交给社保行政部门。法律规定：职工需在事故发生或诊断为职业病后30日内提出申请。若特殊情况，可延长申请时限。单位未按规定提出申请，工伤职工或其亲属可在1年内向劳动保障部门申请。申请需提供工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断或职业病证明。 法律分析 公司要给员工申请工伤鉴定的，应当准备好工伤鉴定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等，在三十日内向社保行政部门提出申请，由其决定是否受理。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 拓展延伸 如何应对职业病矽肺一期确诊后公司不申请工伤鉴定的情况？ 在面对职业病矽肺一期确诊后公司不申请工伤鉴定的情况时，您可以采取以下措施。首先，与公司沟通并了解其拒绝的原因，尽量寻求解决方案。如果公司坚持不申请工伤鉴定，您可以咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。同时，您可以向劳动监察部门或职业病防治机构投诉，寻求相关支持和帮助。此外，建议您保留所有相关证据，如诊断报告、医疗记录和工作记录等，以备将来可能需要使用。最重要的是，保护自己的健康和权益，不要放弃寻求合法权益的途径。 结语 公司未按法律规定提出工伤认定申请时，您可以采取以下措施：与公司沟通解决问题，咨询专业律师了解权益和法律途径；向劳动监察部门或职业病防治机构投诉并寻求支持；保留相关证据，如诊断报告和工作记录；坚持维护自身健康和权益，寻求合法权益的途径。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 |
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