网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司每周休息一天合法吗 -法律知识
释义
法律分析:
第一,违反法律法规。 我国《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,换句话说,一周最大的工作量是5天半,公司要求明显超时半天,不符合规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,换句话说,一周最大的工作量是5天半,公司要求明显超时半天,不符合规定。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看
离职后怎么开薪资证明呢
离职员工是否能开具收入证明
离职证明是否需要提供给员工?
离职证明什么时候给员工 -法律知识
离职证明应该多久给员工 -法律知识
离职证明的发放规定是怎样的?
开完离职证明没给工资 法律问题
离职证明 工资数额
自离办离职手续有工资么?
自离不办离职手续有工资吗 -法律知识
本人自离后有工资吗?
自离后补办离职手续后有没有工资 法律问题
执行裁定失职罪既遂会受到什么样的处罚?
执行判决失职罪既遂如何去处罚
执行判决、裁定失职罪既遂怎么处罚?
犯了执行裁定失职罪既遂怎么处罚
执行失职罪既遂一般要怎么判刑
执行判决失职罪既遂会受到什么样的处罚?
执行判决、裁定失职罪是什么
执行判决失职罪怎么构成
执行判决失职罪构成既遂怎么判?
构成执行判决失职罪既遂法院会如何量刑?
执行判决失职罪既遂怎么量刑
执行判决失职罪既遂法院怎么量刑?
执行裁定失职罪既遂怎么判
dismissal of a lawsuit
dismissal of a legal case
dismissal of a motion
dismissal of an action
dismissal of an appeal
dismissal of a suit
dismissal procedure
dismissal statement
Dismissal Without Prejudice
dismissal without prejudice
dismissal without prejudice
Dismissal With Prejudice
dismissal with prejudice
dismiss a motion
dismiss an action
dismiss an appeal
dismiss a private prosecution
dismiss a suit
dismiss at court martial
dismissed case
dismiss from office
dismiss of adjustment
dismissory notice
dismiss the accused
disnormative document subordinate to law
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/27 23:57:12