| 释义 |
试用期工资先发80%，剩下的20%是不是试用期结束后补发？一般情况试用期给你80%的工资，那20%是不可能补给你的，这是合法的。如果公司承诺会补给你，那说明这个公司还不错。为您详细介绍一下：试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是不是一样，要看用人单位的规章制度的，但是按规定，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。一般情况试用期给80%的工资，那20%是不可能补发的的，这是合法的。
根据《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。以上就是关于这个问题的回答，您了解了吗？
该内容由 赵军律师
和 律说律答 共创回答
|