| 问题 | 寄了被迫解除劳动合同通知书后需要接单位电话吗 |
| 释义 | 法律分析：劳动关系解除能口头通知，但必须在以下情 形：非全日制用工；用人单位存在《劳动合 同法》第三十八条情形之一；劳动者存在过 失性辞退情形；其他。除法定情形外，解除 劳动关系必须书面通知用人单位或者劳动 者。法律依据：《中华人民共和国劳动合 同法》第三十八条用人单位有下列情形之一 的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按 照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的；（二）未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规 的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法 第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同 无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者 可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以 暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、 强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动 者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用 人单位。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。