| 释义 |
法律分析:
正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。如果合同只有一份的话，弄丢之后就比较麻烦，双方都有，在发生纠纷之后就各自有证据证明。劳动合同不符合的话有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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