| 释义 |
单位行政领导可以根据具体情况批准一至三天的婚丧假和酌情给予支持，若职工和对方不在同一城市工作或直系亲属在异地去世需要去外地处理丧事，单位可以酌情给予路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。
法律分析
1. 一如下：一、当职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，单位行政领导可以根据具体情况批准一至三天的婚丧假，并酌情给予支持。
2. 二、若职工和对方不在同一城市工作，或者职工的直系亲属在异地去世需要去外地处理丧事，单位可以酌情给予路程假，以体现对职工的关爱和支持。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
丧假是几天
员工的直系亲属(直系血亲和直系姻亲，包括员工本人及配偶的父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，酌情给予1至3天的丧假。
丧假是职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天。如果职工死亡的直系亲属在外地需要职工本人去外地料理丧事的企业应该根据路程远近另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。
结语
单位行政领导可以根据具体情况批准一至三天的婚丧假和酌情给予支持，也可以酌情给予路程假，以体现对职工的关爱和支持。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，由职工自理。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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