| 释义 |
计划生育报销报销的比例如下：
1、一级医院2700元；
2、二级医院2900元；
3、三级医院3000元。
4、剖腹产，一级医院3800元；二级医院4200元；三级医院4400元。符合国家、省市计划生育政策。标准：女性职员分娩后继续缴纳生育保险。用人单位和职员按照规定参加生育保险。部分地区对于生育保险缴费时间有限制。
婚假和产假的工资的算法如下：
1、职工休婚假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定；
2、若是用人单位有为女职工买生育保险的，职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标准，相差部分则由企业补上；若是用人单位没有为女职工购买生育保险的，则由用人单位支付工资，这里的工资应为月工资标准。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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