| 问题 | 如果公司注册新公司,法人没变,从旧公司签入新公司,工龄算不算的 |
| 释义 | 单位一方变更劳动合同的主体，劳动者的工龄应当连续计算。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 工龄是什么？ 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 一、公司法人需要承担什么责任和风险 公司法人需要承担以下责任和风险： 1.刑事责任 法定代表人需要承担的责任主要源于“单位犯罪”。 2.民事责任 法定代表人的职务行为产生的民事责任由法人承担，法定代表人一般不需要直接承担民事责任，但也有例外。以下情况法定代表人可能直接承担责任： （1）因经营过错而需向本单位法人承担的民事赔偿责任 如果因为法定代表人在经营过程中存在过错，导致本单位向第三人承担民事责任，那么，法人可向该法定代表人追偿。 （2）法定代表人可能面临的合同违约责任 公司、企业出于管理考虑，有时会与法定代表人签订经营管理合同，更进一步地约定法定代表人的权利义务。 （3）侵权责任 如法定代表人单独或者与第三人相勾结，损害本单位法人利益，侵害法人财产，该法定代表人可能向本单位法人承担相应的民事侵权赔偿责任。 （4）股东责任 法定代表人往往是公司股东，作为公司股东或者股份公司的发起人时，以下法律责任较为常见： 法定代表人作为公司股东，如果滥用股东权利给公司或其他股东造成损失的，将承担赔偿责任。 二、公司法人可以不是股东吗 法人可以不是股东。法人是由公司的董事长、执行董事或者经理担任的，而董事中有职工代表董事，也有股东董事，并且经理也不一定是公司的股东，所以公司的法定代表人可以不是股东。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 |
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