| 问题 | 企业应缴纳社保，员工权益受保障 |
| 释义 | 社保的用处：养老保险可领取养老金，医疗保险可报销医疗费，生育保险可报销相关费用，失业保险可领取保障费，工伤保险提供物质帮助。《社会保险法》确立社保制度，保障公民在老、病、伤、失业、生育等情况下获得帮助。社保基金专款专用，不得侵占挪用。基本养老保险逐步实行全国统筹，其他社保逐步实行省级统筹。 法律分析 公司交的社保有以下用处： 1、养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。 2、医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。 3、生育保险：生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。 4、失业保险：失业期间可以领取到一个基本的保障费用，根据缴费时间的不同，可领取的时限也不同。 5、工伤保险：劳动者在工作中或者在规定特殊情况下，受到意外伤害或丧失劳动能力等情况时，国家和社会将给予物质帮助。《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 法律客观： 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 结语 公司交的社保，对员工来说有着重要的作用。养老保险让我们在退休后获得养老金，医疗保险能够报销医疗费用，生育保险则为生育提供经济支持。失业保险在失业期间提供基本保障，工伤保险则在工作中受伤时给予物质帮助。根据《社会保险法》，国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，以保障公民在各种情况下获得物质帮助的权利。社会保险基金专款专用，确保合法权益。未来，基金统筹将逐步实行，为员工提供更好的保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。 社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。 社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。 |
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