| 问题 | 法律规定公司必须缴纳社会保险吗？ |
| 释义 | 公司必须缴纳社保，但有些公司故意不缴纳，为了省钱或采取非法手段。有两种情况不需要缴纳社保：劳务关系和与员工协商直接发放社保费用。然而，这些做法实际上只是为了让公司获得更多的利润，甚至采取避税和非法逃税手段。 法律分析 公司必须缴纳社保，是法律规定的。公司不缴纳社保，一般就是为了省钱，故意不缴纳。还有一些其他可能： 1、属于劳务关系，不属于劳动关系，自然不需要缴纳社保，比如周末到培训机构担任教职，属于劳务范畴，不需要缴纳社保； 2、与员工协商，不缴纳社保，把缴纳社保的钱直接发给员工。表面上看是为员工省钱，但是实际上，如前面提到的，公司剩下更多的钱。甚至采取各种其他合法避税和非法逃税手段节省下来的钱，源头就是不缴纳社保。 拓展延伸 公司社会保险费用的法律要求和缴纳义务 根据相关法律规定，公司必须缴纳社会保险费用以履行其法定的缴纳义务。社会保险费用是指根据国家规定，由企业按照一定比例从职工工资中扣除，同时企业也需要按照相应比例缴纳的费用。这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司缴纳社会保险的目的是为了保障员工的基本社会保障权益，确保他们在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下能够得到相应的经济保障和福利待遇。同时，公司未按规定缴纳社会保险费用可能面临法律责任和罚款等后果。因此，公司必须遵守法律规定，按时足额缴纳社会保险费用，以确保员工的合法权益和企业的合规经营。 结语 公司必须按照法律规定缴纳社会保险费用，以履行其法定义务。社会保险费用的缴纳是为了保障员工的基本社会保障权益，确保他们在各种情况下能够得到相应的经济保障和福利待遇。公司未按规定缴纳社会保险费用可能面临法律责任和罚款等后果。因此，公司应遵守法律规定，按时足额缴纳社会保险费用，以确保员工的合法权益和企业的合规经营。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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