| 释义 |
企业需要为员工缴纳的五险一金。
企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
五险个人与公司缴纳比例如下：
1、养老保险，单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
2、医疗保险，单位缴纳比例约10%，个人缴纳比例约2%；
3、失业保险，单位缴纳比例约1%，个人缴纳比例约0.2%；
4、工伤保险，单位缴纳比例约0.5%，个人不缴费；
5、生育保险，单位缴纳比例约0.8%，个人不缴费。
综上所述，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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