| 问题 | 个人如何鉴定劳务聘用协议？ |
| 释义 | 在鉴定劳务聘用协议时,个人可以采取以下措施:如果协议中修改的部分是手写的,可以请求法院进行鉴定,并依据书写时间是否连续来判断是否被篡改。如果是用打印的方式篡改的话,也可以申请法院鉴定合同复印件签字伪造构成合同诈骗,按照《民法典》相关规定本合同为无效合同,要求返还手续费,签名可以进行笔迹鉴定。总的来说,可以通过申请鉴定来判定合同是不是假的,如果是判定为假合同的话,那么自己就无需履行合同中的内容,这个 法律分析 个人在鉴定劳务聘用协议时,可以采取以下措施:如果协议中修改的部分是手写的,可以请求法院进行鉴定,并依据书写时间是否连续来判断是否被篡改。如果是用打印的方式篡改的话，也可以申请法院鉴定合同复印件签字伪造构成合同诈骗，按照《民法典》相关规定本合同为无效合同，要求返还手续费，签名可以进行笔迹鉴定。总的来说，可以通过申请鉴定来判定合同是不是假的，如果是判定为假合同的话，那么自己就无需履行合同中的内容，这个是属于无效合同，而且自己可以要求对方承担相应的法律责任。 要注意如下几种要点 1、合同主体，要到工商局查看该公司是否存在。要求对方提供营业执照核对! 2、骑缝章，一般的合同要盖骑缝章，防止换页； 3、签署人，签署人一般是企业的法定代表人。若不是法定代表人的，则要求出具企业的授权书! 4、盖章，盖章必须是经过公安局备案的公章，不能是私章。如xx公司业务章就应该是私章，不受保护! 5、合同条款，要注意审查合同条款是否合理，是否存在合同诈骗的可能； 6、履约能力，要对方提供履约能力的证据材料。 二、劳务合同纠纷诉讼去哪办理？ 《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 所以，劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。劳务合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 具体可分为以下几种情形： 1、劳务合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 依据《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定：劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖。此条规定了劳务合同纠纷仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。 2、对于仲裁的结果，劳务合同纠纷双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。 这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。 若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形； 若企业起诉，那么就有可能出现起诉地与仲裁地不一致的情形； 若双方都起诉，那么从便于劳动者的角度出发，应当由劳动合同履行地的法院管辖。 3、劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。 没有在用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出诉讼?依据《最高人民法院关于审理劳务合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：劳务合同纠纷案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳务合同纠纷都有管辖权。 三、劳动合同纠纷诉讼流程是什么？ 1、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。 2、审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。 3、开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。 4、依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 拓展延伸 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,劳务合同纠纷的诉讼地点为被告住所地人民法院或者合同履行地人民法院。被告住所地人民法院是指被告的居住地或者工作地的人民法院,合同履行地人民法院是指合同中约定的履行地人民法院。如果被告住所地或者合同履行地人民法院管辖有困难的,可以由当事人协商选择管辖法院。因此,劳务合同纠纷的诉讼地点应当根据具体情况来确定。 结语 在鉴定劳务聘用协议时，个人可以采取以下措施：如果协议中修改的部分是手写的，可以请求法院进行鉴定，并依据书写时间是否连续来判断是否被篡改。如果是用打印的方式篡改的话，也可以申请法院鉴定合同复印件签字伪造构成合同诈骗，按照《民法典》相关规定本合同为无效合同，要求返还手续费，签名可以进行笔迹鉴定。总的来说，可以通过申请鉴定来判定合同是不是假的，如果是判定为假合同的话，那么自己就无需履行合同中的内容，这个是属于无效合同，而且自己可以要求对方承担相应的法律责任。要注意合同主体、骑缝章、签署人、盖章和合同条款等要点。若劳务合同纠纷，可以通过劳动仲裁机构进行仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提交相关证据，如劳动合同、营业执照、骑缝章、签署人、盖章等，以及合同条款等。 法律依据 劳动合同法(2012-12-28)\t第九十一条\t用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 农民承担费用和劳务管理条例(1991-12-07)\t第七条\t村提留包括公积金、公益金和管理费： (一)公积金，用于农田水利基本建设、植树造林、购置生产性固定资产和兴办集体企业。 (二)公益金，用于五保户供养、特别困难户补助、合作医疗保健以及其他集体福利事业。 (三)管理费，用于村干部报酬和管理开支。 村干部报酬实行定额补助和误工补贴两种形式。具体定额补助人数、标准和误工补贴办法，由乡人民政府根据村规模、经济发展水平和实际工作需要制定，报县级人民政府农民负担监督管理部门备案。 劳动法(2018-12-29)\t第一百零二条\t劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。