| 问题 | 五险里的失业险怎么领 |
| 释义 | 失业险是指在符合法定条件的情况下，失去工作后可以领取的一种社会保险。 领取失业险需要注意以下几点： 1、合法性：失业险只有在符合法定条件的情况下才能领取，包括被辞退、合同到期、企业破产等。如果不符合条件，领取失业险将会被视为违法行为，需要承担相应的法律后果； 2、申请时间：失业险需要在失业后及时进行申请，一般要求在失业后一个月内进行申请，否则可能会影响领取失业险待遇； 3、所需材料：领取失业险需要提交相关材料，包括身份证、失业证、社保卡等。不同地区和不同政策可能需要提交的材料不同，需要根据具体情况进行了解和准备； 4、待遇标准：失业险的待遇标准根据当地政策和规定确定，一般是根据个人缴纳的失业险费用和缴纳时间来计算。需要注意，失业险的待遇标准可能会因地区和政策的不同而有所不同； 5、申请流程：领取失业险的申请流程需要根据当地政策和规定进行，一般是到当地社保部门或者劳动保障部门进行申请。可以通过电话、网上预约等方式进行咨询和预约，以便更好地了解和掌握申请流程。 失业险是指在符合法定条件的情况下，失去工作后可以领取的一种社会保险。一般来说，符合以下情况之一的人可以领取失业险： 1、被辞退：由于员工个人原因或公司经营需要等原因，被公司解雇或辞退的员工可以申请领取失业险； 2、合同到期：劳动合同到期后，未签订新的合同或未续签合同的员工可以申请领取失业险； 3、企业破产或倒闭：由于企业破产、倒闭等原因，员工失去工作的情况下可以申请领取失业险； 4、自行离职：在符合一定条件的情况下，员工自行离职也可以申请领取失业险。具体条件需要根据当地政策和规定进行了解。 综上所述，领取失业险需要符合一定的条件，不同地区和不同政策可能会有所不同。因此，在申请领取失业险前，需要仔细了解当地政策和规定，并根据实际情况进行申请。同时，在领取失业险期间，也需要遵守相关规定和义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 |
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