| 释义 |
社保卡与养老保险不同，社保是包括养老保险在内的五个险种，而养老保险只提供养老保障。社保除了养老保障外，还包括医疗保障、失业保障和工伤保障，目的更全面。
法律分析
社保卡不是养老保险，两者是不同的。具体的区别如下：
1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。
3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。
拓展延伸
社会保障卡和养老保险的区别是什么？
社会保障卡和养老保险虽然都与社会保障相关，但它们在概念、功能和适用范围上存在明显区别。社会保障卡是一种身份证明和社会保障待遇领取工具，用于管理和分发各项社会保障福利，如医疗保险、失业保险等。而养老保险是一种特定类型的社会保险，旨在为参保人员提供退休后的经济保障，确保其在老年阶段能够获得基本生活保障。养老保险通常需要缴纳一定的保险费，并按照一定的规则和条件享受养老金等福利待遇。因此，社会保障卡和养老保险在性质、用途和运作方式上存在明显的区别。
结语
社保卡和养老保险是不同的，社保卡是一种身份证明和社会保障待遇领取工具，而养老保险是一种特定类型的社会保险，为退休后提供经济保障。社保卡管理和分发各项社会保障福利，如医疗保险、失业保险等，而养老保险则专注于提供退休后的基本生活保障。因此，社保卡和养老保险在概念、功能和适用范围上存在明显区别，每个都有其独特的目的和作用。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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