| 问题 | 法律规定五险一金比例 |
| 释义 | 法律分析：1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。 2、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。 3、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。 4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。 5、生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。 6、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%-12%，个人缴存比例6%-12%。法律依据： 《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。