| 问题 | 工伤认定所需提交的材料清单 |
| 释义 | 工伤认定时需要提交的材料及要求。根据《工伤保险条例》第十八条，申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗或职业病诊断证明。申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度等基本情况。如材料不完整，社保部门将告知并要求补正。补正后，社保部门将受理申请。 法律分析 工伤认定时需要提交的材料，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 拓展延伸 工伤认定申请所需的必备材料清单 工伤认定申请所需的必备材料清单是指在进行工伤认定申请时，必须提交的相关文件和资料清单。根据《工伤保险条例》等相关法律法规规定，申请人需要提供以下材料：1.申请表格：填写完整的工伤认定申请表格，包括个人基本信息、工伤发生经过等内容。2.医疗证明：提供与工伤事故相关的医疗证明，包括诊断证明、病历、医疗费用清单等。3.工伤事故证明：提交能证明工伤事故发生的证明材料，如事故报告、目击证人证明等。4.劳动合同或劳动关系证明：提供与工伤事故相关的劳动合同、劳动关系证明等文件。5.工资单或收入证明：提供工伤发生前的工资单、收入证明等，用于计算工伤赔偿金额。以上材料是工伤认定申请所必备的，申请人应按照要求准备齐全，以确保申请的顺利进行和公正认定。 结语 工伤认定申请所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请表应详细记录事故发生的时间、地点、原因等基本情况。若材料不完整，社保部门将告知申请人需补充的全部材料。必备材料还包括医疗证明、工伤事故证明、劳动合同和工资单等。申请人应确保准备齐全，以促进顺利申请和公正认定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 |
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